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Sviluppare Organizzazione
con le Persone!

Ci sono molte più persone che categorie per classificarle.

"Il progresso si deve alla forza delle personalità, non dei principi." [O.Wilde]

Persolog®: sviluppare organizzazione con le persone!

Come aiutare le persone a cooperare in maniera più efficiente? Sulla base di questa domanda si sviluppano gli strumenti di apprendimento persolog®, utilizzati in tutto il mondo all’interno dei processi di formazione, coaching, sviluppo del personale e gestione del welfare aziendale. I modelli persolog® sono stati sviluppati e costantemente perfezionati per 45 anni insieme a professori, psicologi e università e oggi sono utilizzati da quasi 10.000 persone nel mondo in tutti e 5 i continenti.
 
persolog® nel mondo
 
Il mondo persolog® si sviluppa su tre principali aree:
  • Sviluppo della persona & modello D-I-S-C: Le persone di successo comprendono sé stesse e l’influenza che il loro comportamento ha sugli altri. I sistemi basati sul modello a quattro fattori di comportamento D-I-S-C permettono di calibrare le proprie azioni sulla base del contesto e del risultato che si vuole ottenere.
  • Time management: L’utilizzo efficace del tempo è l’espressione più concreta della capacità di gestire sé stessi. Il Time Profile di persolog® aiuta gli individui a valorizzare la gestione efficace del proprio tempo di lavoro.
  • Stress management: Vivere le situazioni di stress come una sfida e aumentare la propria auto consapevolezza per gestire i momenti difficili. persolog® supporta le persone nel trasformare lo stress non produttivo in stress produttivo, aumentando così l’efficacia lavorativa.
 

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