Sviluppare Organizzazione
con le Persone!

CERTIFICAZIONE

Sistemi di apprendimento consapevole

La conoscenza di sé avviene non per caso

Acquisire le conoscenze per l'utilizzo corretto ed efficace dei sistemi basati sul modello dei quattro fattori comportamentali: D, I , S, C

Certificazione all’utilizzo dei sistemi di apprendimento consapevole

Gli strumenti basati sul modello dei quattro fattori comportamentali offrono soluzioni efficaci ed innovative ai principali bisogni di chi opera nella formazione, selezione, assessment, coaching e sviluppo delle risorse umane, in quanto consentono di identificare lo stile comportamentale che una persona tende ad agire nel contesto lavorativo, rispetto alle attese comportamentali che caratterizzano l'ambiente di lavoro o il ruolo organizzativo.

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Il seminario di Certificazione

Il seminario di certificazione, articolato su tre giornate e svolto secondo standard internazionali, è proposto nelle modalità interaziendale e aziendale, consigliabile quest'ultima in presenza di almeno tre persone della stessa azienda.

lenteDISC

Alcuni contenuti

  • Il modello: basi teoriche e aspetti metodologici
  • L’apprendimento strumentato nei suoi più recenti sviluppi
  • La logica applicativa del modello per una lettura efficace dei comportamenti
  • Il persolog Personal Profile: la strumentazione
  • I fattori di intensità e la dinamica dei fattori
  • I profili del Personal Profile
  • I sette passi del processo di scoperta: il metodo
  • Il Job Perception Inventory
  • Ruoli e processi organizzativi
  • La gamma degli strumenti
 Visualizza qui il programma e i contenuti delle 3 giornate

Aree di applicazione

  • leadership e sviluppo manageriale
  • comunicazione e gestione della relazione interpersonale
  • gestione del cambiamento
  • customer service e relazione con il cliente
  • coaching & managing
  • selezione ed head hunting
  • assessment
  • gestione del conflitto e negoziazione
  • team building
  • stress management
  • orientamento, counseling e sviluppo del personale
  • analisi, valutazione e progettazione di ruoli organizzativi

Include:

  • 3 giornate di docenza
  • il Certification Fee interaziendale
  • apertura della piattaforma eport per la produzione dei profili on-line
  • La fornitura di un Kit del partecipante composto da 3 manuali e di un sample di strumenti collegati alla certificazione, per i primi utilizzi
  • Autorizzazione ad acquistare ed impiegare i tools presenti nel catalogo

Docente

Giancarla Donati, SENIOR CONSULTANT

Giancarla Donati

Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni, ha grande esperienza nel settore delle Risorse Umane sia in azienda, sia come consulente e trainer, occupandosi prevalentemente di progettazione e gestione di interventi formativi nell’ambito delle competenze manageriali e dei comportamenti organizzativi.

Lola Fabbri, Senior Consultant

Lola Fabbri

Opera nel settore delle Risorse Umane da oltre 25 anni. Da oltre 20 anni è certificatore all’utilizzo di “strumenti di self assessment” basati sul modello delle 4 dimensioni ( D, I, S, C) in ambito HR e dal 2005 cura la certificazione dei “sistemi di apprendimento strumentato” persolog®.


Inizio Città Prezzo  
12.12.2017 - 13.12.2017Modena 1.950 EUR* Registrati
* Prezzi IVA esclusa, ** Prezzi IVA inclusa

Iscrizione al seminario „Certificazione all’utilizzo dei sistemi di apprendimento consapevole“:

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