La gamma degli strumenti aiuta il manager o il collaboratore a definire i propri obiettivi e le priorità nell'attività lavorativa.

Il Goal Setting Map

Molto spesso ci si concentra sulla propria attività perdendo di vista gli obiettivi dell'organizzazione. Il Goal Setting Map aiuta a collocare i propri obiettivi nel quadro generale dei piani dell'organizzazione attraverso la definizione delle proprie aree di responsabilità.

Il Goal Setting Self

I manager efficaci sono in grado di gestire se stessi finalizzando le proprie risorse (tempo ed energie) al raggiungimento dei propri obiettivi. Il Goal Setting Self offre un'opportunità di lavorare sugli obiettivi personali e professionali, di massimizzare le risorse ed influenzare positivamente la performance.

Il Goal Setting Other

Il lavoro del manager è di creare un ambiente in cui le persone possono automotivarsi. La maggior parte dei processi di Goal Setting ha inizio con la definizione da parte del manager dei propri obiettivi. Il Goal Setting Other permette al manager di stabilire obiettivi, tempi e priorità dei collaboratori e di definire con loro il piano d'azione per raggiungerli.