Benchmark report (WW130): fornisce le basi per la realizzazione del processo di valutazone e di scelta. Il Benchmark Report riflette il sistema di attese dell'Organizzazione per una determinata posizione, attraverso il Job, il Jobholder, il comportamento Manageriale e la Cultura organizzativa.

Report for Benchmark Discussion (WW141):questo report (opzionale) permette di approfondire il processo di benchmarking quando sono coinvolti più valutatori aziendali.

Quick Scan (WW139): fornisce una prima e puntuale panoramica della possibile corrispondenza della Persona valutata con le attese dell'Organizzazione. Dopo aver esaminato on-line la graduatoria delle Persone, il Quick Scan permette una veloce panoramica del livello di corrispondenza della Persona con l'Organizzazione, il livello di prestazione, l'indice di Retention e di Versatilità.

Score Report (WW132): fornisce specifiche informazioni sul livello di possibile integrazione della Persona. Permette di valutare i punti di accordo e di potenziale disaccordo tra le percezioni degli attori in gioco.

Comparative Report (WW133): questo report consente di valutare più approfonditamente le Persone e la rosa di persone coinvolte. Il Comparative Report assicura una dettagliata descrizione del comportamento atteso in una specifica situazione. Fornisce informazioni sul possibile stress intrapersonale e sulla Versatilità.

Interview Guide (WW134): mette a disposizione un repertorio di domande finalizzate per l'intervista rendendola più efficace.