Il DISC Personal Profile e il DISC Job Perception Inventory sono disponibili anche in versione on-line attraverso il portale eport, in linea 24 ore su 24 .

eport è l'acronimo di "electronical portal for on-line reporting and testing" ed è la piattaforma internet che offre, a livello mondiale, un veloce accesso ai sistemi on-line persolog®.

eport consente di gestire direttamente tutte le operazioni relative alla produzione del report personalizzato. Dall'acquisto dei codici alla compilazione del questionario, alla ricezione del report in tempi brevissimi.

Consente, inoltre, di decidere chi riceverà il report e anche di stampare il profilo personale in diverse lingue.

eport rispetta le norme di privacy relative al trattamento dei dati personali. In conformità di ciò, la piattaforma permette di mantenere i report in memoria per il tempo desiderato.

Il DISC on line- Principali caratteristiche:

• aiuta a individuare i punti di forza e le aree di miglioramento personali e altrui;
• favorisce il confronto costruttivo finalizzato alla comprensione di stili comportamentali differenti dal proprio;
• permette di superare i conflitti tra manager e collaboratori;
• descrive le reazioni individuali sotto pressione e stimola la riflessione sui comportamenti messi in atto; 
• esplicita le capacità comunicative favorendo il lavoro in team e il miglioramento delle abilità di vendita e customer service;

Il DISC on line-Tipi di report

Il DISC on line consente di compilare la griglia on line in 27 lingue e di ottenere i seguenti 7 diversi tipi di report personalizzati in base alle esigenze di utilizzo e di stamparli in tempo reale e/o in un secondo momento:

1) Personal Mastery Report versione gestionale: profilo comportamentale e di ruolo;

2) Personal Mastery Report completo: profilo comportamentale con stile di Leardership;

3) Personal Mastery Report sintetico: profilo comportamentale sintetico disponibile in due versioni (con e senza gamma dei 20 profili comportamentali tipo);

4) Personal Mastery Report Profilo di Ruolo;

5) Personal Mastery Report Profilo Comportamentale e di Ruolo senza stile di Leadership;

6) Personal Mastery Report Profilo Comportamentale senza stile di Leadership 

Il DISC on line-Ambiti di applicazione:

- coaching
- assessment
- training
- sviluppo
- gestione