Seminario di certificazione
Employee Integrative System
- Scegliere
efficacemente
le Persone
Scegliere e trattenere le Persone nell'Organizzazione
Una delle sfide più importanti per le Organizzazioni che operano nel contesto attuale è rappresentata dall’inserimento e dalla trattenibilità dei talenti necessari allo sviluppo del business. Scegliere le Persone è un’attività strategica: interventi di selezione e sviluppo non efficaci producono costi elevatissimi.
Vantaggi
Il nuovo sistema EIS on-line, attraverso il confronto tra attese dell’Organizzazione e quelle della Persona, consente, in modo rapido, economico e produttivo di:
- prevedere performance e la Tattenibilità delle Persone;
- misurare e confrontare le attese dell’Organizzazione con le attese individuali;
- migliorare il processo di comunicazione tra linea, management e candidati ricercati;
- ottimizzare il processo di inserimento delle risorse, riducendone i costi;
- valorizzare i talenti e assicurarne la Trattenibilità.
Obiettivi
Trasmettere ai partecipanti le principali modalità di utilizzo del sistema EIS nell’attività di selezione e sviluppo.
Fornire le conoscenze necessarie per effettuare la comparazione tra le attese dell’azienda e quelle del candidato e interpretarne i report risultanti.
Contenuti
- I sistemi Persona-Organizzazione e il sistema EIS: background teorico e metodologico
- Performance e Trattenibilità dei talenti
- Le 4 componenti chiave di un sistema Persona-Organizzazione: Job, Jobholder, Management, Cultura
- Il processo di benchmarking nell'Organizzazione e il sistema di attese del candidato: applicazioni
- FACTOR: i 6 principali indicatori di Performance
- Analisi dei dati: il set dei report on-line
- Interpretazione dei report on-line: lo screening dei candidati
- L'intervista strategica: come finalizzarla sulla base dei risultati del sistema EIS
Modalità
Prevede la sperimentazione mediante l’analisi di casi dell’intero processo che, partendo dal benckmarking aziendale, sperimenta il confronto con le attese dei candidati, la valutazione della loro Trattenibilità e la preparazione all’intervista strategica. In questo modo i partecipanti acquisiscono i fondamentali per poter procedere all’autonoma applicazione del sistema EIS.
L’Employee Integrative System opera sulla piattaforma eport e, al momento, è disponibile in italiano, inglese e tedesco.
La certificazione
Il seminario di certificazione Employee Integrative System abilita all’utilizzo del sistema, degli strumenti e della piattaforma on-line eport. La certificazione è strutturata secondo lo standard internazionale persolog® che prevede l’applicazione del processo EIS nelle fasi:
- costruzione del benchmark aziendale
- compilazione delle griglie di rilevazione on-line
- analisi dei report e degli indicatori di varianza
- progettazione dell’intervista focalizzata
Partecipanti
Il seminario è rivolto a quanti nelle organizzazioni si occupano di selezione e sviluppo delle risorse umane anche in ambito internazionale.
Durata
Il seminario di certificazione EIS è du due giornate e ha validità internazionale.
